Laatste nieuws

01-08-2018 Beleidsadviseur Hendrik Noten gaat bij deze tropische temperaturen het liefst in korte broek naar kantoor. Als u dat als werkgever geen gepaste kleding vindt voor op de werkvloer, kunt u hem dan naar huis sturen om zich om te kleden?
Als het over kleding gaat, moet een afweging worden gemaakt…

01-08-2018 Op grond van de Wet arbeid en zorg dient de werkgever het loon van de werknemer door te betalen, als het gaat om een spoedeisend, onvoorzien of redelijkerwijze niet buiten werktijd om te plannen doktersbezoek. Te denken valt aan een acute medische noodzaak of aan een fulltime werknemer die niet…

06-07-2018 Een werknemer gaat een week op vakantie, maar wordt na de eerste dag ziek. Hij meldt zich ziek bij de werkgever. Zijn de dagen na ziekmelding aan te merken als vakantie- of ziektedagen?
De hoofdregel is dat dagen waarop de werknemer ziek is tijdens zijn vakantie, niet worden aangemerkt als…

16-05-2018 In 2018 wordt er wederom extra gecontroleerd op logiesaccommodaties van tijdelijke werknemers (arbeidsmigranten) en drank- en horeca. Dat heeft het college besloten. Daarnaast wordt er actief gecontroleerd op onrechtmatige bewoning op industrieterreinen.
Lees verder op de website.

Bron:…